腦葉公司全部門核心抑製戰0減員心得技巧
雖然腦葉公司為了能源可以隨便犧牲員工，但是我們在遊戲的過程中，培養著自己捏出來的小人，慢慢的會產生感情。就像我，一個員工都不想失去。但是往往進行核心抑製的時候，由於戰鬥艱難，一不留神就會減員。
但是在研究和嘗試後，終於以0減員的狀態抑製了當前版本的9個核心。
那麽就讓我來給大家分享一下心得。
我們按照上層，中層，下層的順序來慢慢講。
(由於上層4個核心比較簡單，0減員通關後沒有進行截圖。中層和下層的0減員通關都已截圖。)
因為目標是不死人，所以樓主的打法會偏向保守。
【上層】
上層4個核心設計的比較巧妙，相當於對玩家的一次小測驗。
控制部，工作指令錯亂，考驗玩家從工作對話中獲得指令信息以及隨機應變的能力;
情報部，畫面變成馬賽克，考驗玩家對遊戲的熟練度;
安保部，禁奶，考驗玩家對員工調度來最小化傷害的技巧;
培訓部，員工能力降低，考驗玩家的員工屬性。
咱們要想0減員來抑製它們的話，最好是先難後易。如果等你收容的WAW或者Aleph多了的話，培訓部的Hod將會變得非常難處理。
所以我個人選擇的順序是：
培訓部Hod>控制部Malkuth>安保部Netzach≈情報部Yesod
【培訓部Hod】
Hod的抑製核心會降低你所有員工所有屬性的數值和等級。並會隨著逆流等級加強降低值。
在逆流等級為1時，所有員工屬性減少15;
在逆流等級為2時，所有員工屬性減少25，並且切換到精細度一般的濾鏡;
在逆流等級為3時，所有員工屬性減少35，並且切換到精細度很差的濾鏡。
培訓部抑製想輕鬆做到0減員的話，有3個條件得具備：
1.幸福機
2.沒有太多爸爸級異常
3.越早打越好打
抑製Hod的時候，盡量讓高級員工工作。第一次逆流影響不太大。在員工屬性都挺高的時候，盡量把那些高級異常比如A級，WAW級之類的先工作掉，多發點電。到後面的逆流，盡量別碰危險的異常，把員工放進幸福機裡提升屬性(注意幸福機的副作用)，留兩三個高屬性處理危險異常的逆流，其余員工就苟那些低級異常即可。
當然，你收容的爸爸異常越多，這一場戰鬥就越難打。所以越早打越好打，盡量選一些不搞事的家夥。
總結：能力高時，發大佬的電，能力低時，苟小朋友的電;進幸福機重回第二春;不要讓爸爸異常參戰。
【控制部Malkuth】
Malkuth的抑製核心會在每個逆流等級調換你的工作類型，比如：
本能調換為洞察
洞察調換為壓迫
溝通調換為本能
壓迫調換為溝通
每個逆流等級會有完全不同的調換工作類型。你看不出實際工作直到你的員工開始工作。在逆流四級後你無法取消安排員工工作，但你可以通過移動員工來取消工作。
控制部抑製想輕鬆做到0減員的話，只需要1個條件：
1.人手足夠
抑製Malkuth的時候，你只需要派遣你的低級員工看守在一罪與百善、小精靈之類幾乎沒有危險的異常門口。每階段工作前，讓這些“先遣小隊”進這幾個安全異常房間，測試工作類型的映射。一般情況安排2個“先遣小隊”就能玩，穩一點安排3個。
3個先遣隊，使用3種類型的工作，由於類型變換後是一 一對應，則可以得出第四種映射。
清楚了4種工作指令後，這場核心抑製0減員將會變得非常簡單。
唯一要注意的是每次融毀的時候，工作類型已經發生了一次變化，不要急著派人去處理融毀，而是“先遣小隊”→得出映射關係→處理融毀。
下面是怎麽看出工作類型的方法
本能：抑製神經遞質;調整水分攝取;測試XX性條件反射;分析先天特質;檢查生命體征;調節免疫系統;檢查先天誘發因子;確認營養供給步驟;滿足37%營養需求......
洞察：分析行為方式;確認系統正常工作;分析外界/存在認知;檢查視覺環境;檢查音響系統;清掃地面汙物;檢查收容室功能......
溝通：列出友好行為;嘗試理性對話;試圖建立互信;分析關係形成機理;檢查安心交流等級;強化自我水準;檢查意識狀態;調整溝通方式......
壓迫：反覆壓迫試驗;抑製欲望需求;開始清除欲望;注射Cogito;抑製衝動行為;抑製思考能力;象徵性的壓迫;抑製二次傷害;試圖消除記憶......
【安保部Netzach】
Netzach的抑製核心會禁止你使用子彈回血回藍，同時休息室的回復也會禁用。
但是每一次逆流都會將你員工的血藍回復至滿。
安保部抑製想輕鬆做到0減員的話，需要具備2個條件：
1.人手足夠
2.給員工刷了一定的屬性或刷了幾件好用的E.G.O護甲
抑製Malkuth的時候，稍微保存下高級員工的狀態，別讓他們受太多傷，萬一出現危險異常的融毀，正碰上高級員工殘血，就容易出事了。所以盡量讓低級員工先工作，高級員工盡量保存實力處理危險異常的融毀。
選擇車輪戰的辦法去工作，不過高級員工肯定留在後面再上。
另外一點就是，應對什麽傷害的異常你就讓對應抗性高的員工去處理，盡量減少隊伍的損耗，比如大鳥這種黑傷的，你就讓黑抗高的去工作。
【情報部Yesod】
Yesod的抑製核心會用模糊的濾鏡來干擾玩家的工作。濾鏡會隨著逆流等級的提升而變著更加模糊。並會在調換濾鏡時用黑白馬賽克覆蓋全屏
在逆流1級時，所有情報界面，管理界面和遊戲UI全部被模糊化不能夠辨別出來。但公司內的員工和異常動畫都是很清晰。
在逆流2級時，公司內的員工和異常動畫將會被模糊化，只有完全放大才能看清。
在逆流4級時，整個頁面將會調至負光濾鏡，並且頁面也會分裂成互相搖晃的碎塊。這個時候必須放大才能進行管理。
情報部抑製想輕鬆做到0減員的話，只需要1個條件：
1.韓宗選手
情報部門的核心抑製非常的不友好，說白了就是讓你在馬賽克環境下打一局日常。如果你對腦葉公司這款遊戲足夠熟練，這一關是完全沒有難度的，只有難受。
不過需要注意的是鮟鱇魚、三維折射體這種異常一旦出逃，幾乎無法鎮壓，建議不選。另外還要注意的是紅色黎明的小醜，很容易忽略掉，一定要仔細清乾淨(包括紅色正午分裂的)。
【中層】
如果說上層是測驗，那麽中層可以說是考驗。
福利部Chesed，考驗玩家對異常的了解程度以及對傷害的判斷。
中央本部Tiphereth，考驗玩家的員工數量和質量。
懲戒部Geburah，考驗玩家的E.G.O質量。
像中央本部這種，異常越多越麻煩的核心抑製，我個人建議選擇先打。而懲戒部抑製後會讓你所有E.G.O(除了黃昏將至套)+1研究上限，所以這個可以提前打掉。最後再去解決麻煩的福利部。
我的順序是：中央本部Tiphereth→懲戒部Geburah→福利部Chesed
【中央本部Tiphereth】
Tiphereth的核心抑製會導致強製融毀。
比如你完成了上層的4個核心抑製，本來這4個部門不會再發生融毀，但是Tiphereth可以強製讓這4個部門發生融毀。
要求達到10級逆流且積滿能量。
中央本部要做到0減員，最好隻派遣5級員工參戰。而且數量要夠多。主要是在沒有那麽多極品EGO的情況下，0減員挺過黃昏和午夜。
3級逆流會出現黎明，這個沒難度，注意別讓紅色黎明放怪就行了(黃色黎明容易讓屍山大鳥這種出逃，最好在抑製核心的時候別收容這倆)。
4~6級逆流會出現正午，同樣沒有難度，正常打就是了。
7~8級逆流出現黃昏，這個就需要注意了。非5級員工在黃昏考驗中容易死，就算5級員工，如果屬性不高，也不一定能挺過黃昏。
黃昏有3種：綠色黃昏(出現數個WAW級的機器人，血量很厚，不會攻擊，每隔一段時間召喚綠色黎明和綠色正午)
紅色黃昏(出現一個WAW大胖子，不斷翻滾，速度極快，撞牆有可能會停，打死後分裂成2個紅色正午)
琥珀色黃昏(出現一些WAW大蟲子，慢慢的爬，召喚3個琥珀色黎明，會在走廊間瞬移)
個人認為綠色黃昏是最容易減員的，其次是琥珀色黃昏。
綠色黃昏如果隊伍輸出不夠，半天沒打死一輛車，它召喚出小怪後，員工不會轉火，容易被一堆機器人打死。這個要求玩家根據戰鬥力把自己的隊伍分成2~4隊。每一隊去錘一個車子，盡量一波強行拆掉。拆不掉不要貪，可以偷。比如車子召喚了一堆機器人，你先跑，等機器人離開了車子，再折返回去把車子偷掉。總之，先把車子都打掉，最後慢慢清小怪。
琥珀色黃昏最好從背後追上去打，正面被碾過去會有較高的傷害。只要你沒有收容屍山大鳥這種異常，慢慢來就好了，蹲在休息室裡，看準時機追著打蟲子的背，沒有什麽太大難度，隻用確保開琥珀色黃昏前，你的員工都在休息室裡。
紅色黃昏比較丟人了，大胖子滾的時候看起來很叼，但是傷害並不高，拉上你的主力(不要拉太多人，幾個主力就行了)追它就好了，等它撞牆停下，把他擼死，之後當成紅色正午處理即可。
說完了黃昏，9級逆流就是最後的考驗，午夜。
午夜有三種：綠色午夜(終末螺旋)，琥珀色午夜(永恆盛宴)，紫羅蘭午夜(神明的沉思)
但在這裡，我不講午夜的打法。
因為咱們根本不需要打午夜。
我們的目標是0減員抑製核心，但是打午夜稍有不注意就會減員，所以我們完全可以避戰強行通關。一般在6級逆流左右就能把能源收集滿。當我們打到8級逆流最後一格即將進9級逆流的時候，先別急著開午夜。把所有員工都拉在各個異常的門口，然後一個人進房開出9級逆流觸發午夜，接下來，所有員工一同進房間，強行拉滿，直接拉到10級逆流通關。
避開了午夜，0減員簡直太輕鬆。
【懲戒部Geburah】
抑製懲戒部核心的要求很簡單，擊敗Geburah。
注意，不需要收集能源，打死Geburah就過關。
有些玩家利用避難所擊敗紅姐，非常有想法。但是要損失一堆“炮灰”。
我個人感覺懲戒部的0減員通關是有一定難度的，需要具備4個條件
1.天啟套
2.收容了絕望騎士
3.足夠數量的5級員工以及大量高傷害的E.G.O武器
4.開放了研發部
這一場抑製戰，請隻派遣全5員工。
首先第紅姐的第一個階段，拿的比較弱的E.G.O。而且她站在懲戒部2樓，不會跑出來。
我們趁此可以做好準備，把天啟套員工派去絕望小姐姐房間工作，領BUFF。
除了天啟哥，其他所有員工抱團集合在懲戒部1樓外的走廊。而天啟哥站在2樓外的走廊。如圖所示。
接下來天啟哥進休息間與紅姐開戰，大部隊趁這個機會，直接穿過懲戒部，跑到下面研發部的休息間。之所以躲下層，是防止被紅姐樂隊鐮刀擬態飛到，被飛到的員工基本都是直接恐慌或者掉大半血。
大部隊看戲就行了，天啟哥單擼挑紅姐前2個狀態完全沒問題。大部隊那邊稍微注意下閃金衝鋒就好了。
第3個狀態，紅姐擁有4種攻擊方式，1種是擬態刀劈砍，1種是屍山錘捶地，1種是審判劍的劍氣，1種是標槍射擊。
依舊是天啟哥單擼，最好的情況是紅姐選了個小房間跟我們打，比如情報部就不錯。擬態砍直接吃，屍山錘套黑盾抗，審判劍氣和標槍一定要走位躲。血空了就奶，她把屍山錘掏出來立馬上黑盾。這樣打下去，天啟哥就可以單擼掉紅姐的第3個形態。
接下來是第4個形態，紅姐掏出天啟大劍。這個階段不要肛正面，天啟哥自己找個地方逃跑。紅姐會隨機給一個員工點名，該員工頭上會出現一個標記，接下來紅姐會用極快的速度衝刺過去。
接下來就是關鍵了。
紅姐基本只會點名大部隊裡的人，於是她會向研發部衝過去。觸發衝鋒的紅姐，有極大的概率(實戰中，紅姐每次都撞牆了)卡在懲戒部與研發部右邊的3個電梯入口。(如圖所示)
撞牆的紅姐大概會發愣30秒左右。大部隊一擁而上，直接打死，0減員通關。
【福利部Chesed】
Chesed的核心抑製，會讓員工受到的某幾種特定的傷害變為正常的X倍(X=當前逆流等級)。
(傷害翻倍僅對員工有效，對異常無效。)
通關要求是8級逆流，並且積滿能量。
如圖所示，白色的燈亮，就代表目前場上白色傷害翻倍。
如圖所示，紅色的燈亮，就代表目前場上紅色傷害翻倍。
當然也有多個燈同時亮的情況，代表多種傷害翻倍，如圖所示。
1~2級逆流時，隨機亮1個燈。
3~5級逆流時，隨機亮2個燈。
6~8級逆流時，隨機亮3個燈。
當然這個亮燈是看臉的，比如樓主臉黑，在6~7級逆流時，隨機到的是如下3盞燈。
這跟全部傷害翻倍沒什麽區別了，導致樓主只能開始苟且偷電。所以打了很久的時間。
福利部抑製想輕鬆做到0減員的話，需要具備2個條件：
1.擁有擬態甲、樂隊甲、屍山甲這種單項0.2抗性的E.G.O
2.收容了類似於荊棘公交、蕾蒂希婭、魔彈射手、冰雪女皇這種有高成功率的HE異常
可以加一條：盡量不要收容屍山。(不過樓主在打福利部的時候是有屍山的，處理方法後面會講到)
大鳥在這個模式下並沒有得到加強，但是抑製核心中，異常突破收容是沒有彈窗提示的，所以大鳥跑出來秒了人，我們可能還沒發現。所以還是不建議帶著大鳥打核心。
首先是1~2級逆流，直接當正常的日常玩就好了。
到了3級逆流開始，就要盡量謹慎。
亮了什麽燈，就不要去給應傷害的異常工作。比如亮白燈，不去夢中的洋流，黑天鵝這種。亮黑燈，不去屍山大鳥這種。
那麽難點在哪兒呢?
重點和難點有3個：
1.觸發逆流的員工有危險
2.處理危險異常的融毀
3.極端情況
先來說第1點：觸發逆流的員工有危險
比如，當前是5級逆流差一格進6級逆流。此時亮的燈是紅色和藍色，黑燈沒亮。於是我拉個員工去屍山房間。觸發了6級逆流，燈立馬隨機一遍，黑燈亮了。然後這個員工扛著6倍黑傷給屍山工作，很快就殉職了。
所以觸發逆流的員工有危險。那麽我們怎麽讓他不危險呢?很簡單，一個字苟。
你可以拉員工去一罪與百善開逆流。樓主的選擇是讓一個屍山套員工進荊棘公交開逆流。
這時候高成功率的HE異常就很友好了。一般給荊棘公交工作都是接近全滿的狀態，就算亮黑燈也沒事，所以非常安全，最主要的是還能發電。
再說第2點：處理危險異常的融毀
比如有些危險異常，比如屍山，出現了融毀，同時又亮的是黑燈，怎麽辦呢。
如果此時紅燈沒亮，那麽直接讓屍山自己跑出來。屍山1階段是紅傷，直接把它打回去。
如果此時紅燈也是亮的，那麽怎麽辦呢?如果你有擬態員工，還是放它出來打。
為什麽不去工作呢?因為一旦進去工作，你就無法給那個員工加血套盾，如果出現了意外，只能看著他死。
相反，在外面作戰你可以發揮擬態的吸血特性，還能套盾和回復，就有了操作的余地。
但不是所有的異常都放出來打。比如小蘋果這種，寧願頂著黑燈進去工作也不要放出來。
說白了，就是權衡利弊，再決定進去工作還是放出來打。兩難的時候，最好放出來打(前提是你裝備夠好)。
再說第3點：極端情況
我在6~7級逆流時，隨機到的是如下3盞燈。
在這種極端情況下如何處理呢?難道只能用審判鳥發電?
這個時候高成功率的HE級異常站了出來。他們發電量不低，而且跟WAW不一樣，他們每次工作不會掉成功率，可以重複發電。他們的傷害基本只有2~4，配合高成功率幾乎沒有危險。我當時在這種極端情況下，就靠屍山員工去荊棘公交發電，發完電出來等好了，再進去發電.....就這樣只靠荊棘公交活活拉到8級逆流過關。
類似於荊棘公交(1-5)的HE級，還有蕾蒂希婭(2-4)、魔彈射手(3-4)、冰雪女皇(4-5)。
括號裡為工作傷害。
最理想的還是蕾蒂希婭，荊棘公交也很不錯了。
【下層】
如果說上層是測驗，中層是考驗，那麽下層就是試煉。
記錄部Hokma，一場對玩家是否能沉著冷靜的試煉。
研發部Binah，一場對玩家的折磨。
因為下層開放後，都反映記錄部很簡單，研發部折磨人。我按照老習慣，先難後易。
我的順序是：研發部Binah→記錄部Hokma
【研發部Binah】
Binah的核心抑製跟懲戒部的要求一樣，擊敗Binah即可，不需要收集能量。
開始戰鬥後，Binah會在所有員工腳下放出尖刺(可以走位躲)，造成一定量的黑傷。
接下來全圖的收容室，隨機出現特殊融毀。分別是金色融毀，上面寫著“閃金狂暴”;還有銀色融毀，上面寫著“黯朧”。
Binah此時的4個抗性都是0.1。當玩家處理了所有銀色融毀，她的抗性將變為全部2.0。
當玩家處理了所有金色融毀，Binah將會被暫停十秒左右。
打掉Binah第一條血，她會進入2階段。2階段開始她會喊一句“潮落”，然後在所有員工腳下放出尖刺(同樣可以走位躲)，幾乎是秒人。
打掉Binah第二條血，她會進入3階段。3階段螢幕會飄雪，禁止使用暫停。在這個階段，她的抗性全部為0。當玩家處理了所有銀色融毀，她的抗性將變為全部0.8。這個階段還會出現藍色融毀，上面寫著“暴虐之碑”。
每處理掉一個特殊融毀，該房間會飛出一堆粒子到Binah身上，接著Binah便會釋放那個技能。
“閃金狂暴”：對周圍員工造成高額紅傷。
“黯朧”：對周圍員工造成黑傷，並且降低攻速和移速。
“暴虐之碑”：對周圍發射8個墓碑，造成大量混合傷害，並且墓碑經過的收容所會全部發生融毀。
很多人都發現兔子隊打Binah有奇效，因為Binah不會主動攻擊兔子。
但樓主試過不用兔子隊來打，前兩個階段是比較容易的。但是3階段禁止暫停，同時還要拉人去解決融毀，正面部隊還要走位躲技能，要做到不減員比較難。樓主試了幾次，最好的一次是正面沒有損失人，結果後排被大鳥偷了人，發現的晚了(所以別帶大鳥打核心，真的難受)。
最後樓主還是決定用兔子隊3分鐘速推的方法來打Binah。
3分鐘速推的打法很取巧，我把戰鬥流程稍微說下。
1.開局後暫停遊戲，在研發部放兔子隊，員工全部派遣到各個異常房間門口待命(走位躲地刺)
2.取消暫停，等待特殊融毀。
3.同時處理所有的特殊融毀。
4.兔子隊打掉Binah第一形態，轉階段喊出“潮落”，暫停。
5.所有員工走位躲地刺，等待特殊融毀。
6.同時處理所有的特殊融毀。
7.兔子隊打掉Binah第二形態，進入3階段。
8.所有員工堅守崗位，處理所有的特殊融毀。
9.兔子隊打掉Binah第三形態，0減員通關。
可以看出員工不需要進行任何的輸出，只需要不斷地處理融毀即可。兔子隊的輸出足夠清掉Binah的三個階段。而且被兔子封在研發部後，Binah只會在研發部來回閑逛。對員工沒有任何威脅。員工需要做的就是安心處理好融毀。
那麽有人就要提出疑問了：為啥同樣是兔子隊打法，有人的兔子隊能直接打死Binah，有人的兔子隊只能打進3階段，有人的只能打掉1個階段，甚至有人的兔子一個階段都打不掉?
原因就出在特殊融毀這裡。你每處理一個特殊融毀，該房間會飛出一堆粒子到Binah身上，接著Binah便會釋放那個技能。如果她釋放技能的時候，剛好在兔子隊旁邊，那麽兔子隊就會被AOE砸到。如果兔子吃的技能多了，他們就會團滅。這就是為什麽有人的兔子隊能直接打死Binah，有人的只能打掉1個階段。
在實戰中樓主發現，如果Binah進入3階段的時候，兔子們幾乎滿狀態，那麽他們就能打掉Binah。如果他們只有半血左右，那麽最後可能需要你的員工去進行收尾。所以說，我們要盡量保存兔子隊的實力。
得出一個關係：
0減員過關←兔子隊打光3個階段←兔子進3階段時滿血←兔子前2個階段幾乎無傷
那麽如何讓兔子前2個階段幾乎無傷?我們知道每處理一個特殊融毀，該房間會飛出一堆粒子到Binah身上，接著Binah便會釋放那個技能。所以，當Binah走到走廊中央的時候(兔子隊射程極遠，他們一般站在走廊的兩個盡頭輸出)，你再讓待命的員工去處理融毀。當Binah走到兔子身邊的時候，暫時別處理融毀，以防兔子吃到AOE。
處理好以上幾點，3分鐘0陣亡帶走Binah便非常輕鬆了。
【記錄部Hokma】
Hokma的核心抑製要求達到11級逆流，並且積滿能量。
他的能力是控制時間。
首先玩家在抑製核心的時候每次使用暫停將會受到懲罰。(隨機員工發瘋或者死亡，且懲罰越來越嚴重)
另外在1~6級逆流，強製玩家使用1倍速進行遊戲。
在7~9級逆流，強製玩家使用1.5倍速進行遊戲。
在10~11級逆流，強製玩家使用2倍速進行遊戲。
當我們成功一路過關斬將到記錄部的時候，Hokma已經算不上挑戰了。
但想要0減員通關，大家需要牢記2點：
1.不要點暫停
2.不要點暫停
那麽Hokma抑製核心有難點嗎?
當然有，最大的難點在於午夜。(如果你收容了大鳥，那麽難點加一個專門偷人的大鳥)
首先咱們來看下過關條件：達到11級逆流，並且積滿能量。
再看下中央本部Tiphereth的過關條件：達到10級逆流，並且積滿能量。
非常像對不對?唯一的區別有2個，一個是11級逆流和10級逆流的差別，一個是能暫停與不能暫停的差別。作為一個下層的核心，Hokma的難度明顯是不夠的。
那麽我們的重點就放在以1.5倍速來處理午夜了。
這個時候樓主已經有思路了，就賭一個最丟人午夜：琥珀色午夜。
琥珀色午夜：
在事件開始時，異常將會出現的主休息室內的地面會開始顫動，並且可以觀察到揚起的灰塵。一小段時間後，“永恆的盛宴”會鑽出來對位於其鑽出的區域內的員工造成巨額物理傷害。除此之外，“永恆的盛宴”並沒有任何防禦性的攻擊手段，但擁有高額HP和整體而言相當優秀的傷害抗性。在原地不動一段時間後，“永恆的盛宴”會在其附近生成“食物鏈”異常。被生成的異常會立即開始向休息室兩側移動，並在抵達休息室邊緣後鑽入地下，前往設施內隨機的其他位置(但僅限走廊)。“永恆的盛宴”召喚“食物鏈”的上限為4。一段時間後“永恆的盛宴”會鑽回地下並瞬移到其他隨機部門的主休息室。當你擊殺了“永恆的盛宴”所生成的所有異常時，琥珀色的午夜事件結束。(資料摘自wiki)
那是不是綠色午夜和紫色午夜就不能打了呢?
當然是可以打的，雖然不能暫停提升了很多難度，但是只要你裝備夠好，操作夠熟練，完全可以挑戰綠色午夜和紫色午夜。(但是請改成低畫質，部門多了，午夜一跳出來卡成狗，又不能暫停，操作再好也容易減員)
樓主打的時候，運氣非常好，第一次就刷出了琥珀色午夜。
首先樓主收集齊了所有的A級E.G.O，在這一場戰鬥中，隻派遣了18名精英員工。
其中15名持有A級武器+A級防具/WAW防具
另外2名裝備的憎惡女王套裝
還有1名穿的小紅帽套裝
他們都是滿屬性5級員工。
之所以派遣精英，是為了增加容錯率。在不能暫停發布命令的情況下，必然有部分員工不能在開戰時的第一時間收到命令，可能會在原地挨打。但如果裝備夠好，他便能站擼不死。容錯率一旦夠高，Hokma將會變得無比簡單。
唯一需要當心的便是9級逆流出現的午夜了。
如果看了我上面寫的中央本部Tiphereth的打法，就知道我當時處理午夜的辦法是強行拉到10級逆流通關，對午夜避而不戰。
但是這次Hokma是要到11級逆流，我當時第一反應是午夜非打不可。後來再一想，並不是這樣。
在實戰中，樓主遇到的是琥珀色午夜，於是在8級逆流，差1格進9級逆流的時候，先把所有員工都分別拉到異常房間門口待命。
仍然像打中央本部Tiphereth那樣，一個員工進去開午夜，其他員工立馬進房間，直接拉滿，強行進入到10級逆流。工作完之後，等房間冷卻結束，再拉滿一波，強行進到11級逆流通關。根本不需要打午夜。
從開午夜開始算，完成第一輪工作需要大概的20~30秒，加上房間的冷卻15秒，算上發布命令的間隔20秒，差不多從開出午夜到通關，只需要苟住1分鐘左右不減員就過了。
由於員工都守在走廊裡，所以琥珀色午夜是咬不到人的。只會放蟲子進走廊賣萌。這些小蟲子根本不是A裝員工的對手，而且它們攻擊類型是紅傷，很弱。
這就是我挑琥珀色午夜下手的原因，因為它丟人，咱們只需要拉滿逆流通關就行，繼續選擇避而不戰的思路，這樣對員工是最安全的。當然你要打也可以，應該不會出什麽事，只是我選擇了最保守的打法。
就算不是琥珀色午夜，0減員通關也是不難做到的。只是要注意到以下幾點：
1.不要點暫停
2.使用低畫質進行遊戲防卡(最大的敵人往往是卡頓)
3.盡量不要收容大鳥屍山
核心戰偷人王：大鳥
