《足球經理2019》賺錢技巧分享

《足球經理2019》中玩家作為一個球隊的主教練總經理，一定要學會怎麽賺錢來支撐自己的球隊和補強自己的球隊，那麽遊戲中應該怎麽賺錢呢？今天小編就給大家帶來玩家“basayefu”分享的賺錢技巧，希望能對大家有所幫助。

賺錢技巧分享

一、如何賺錢?

簡單概括一下這個遊戲的錢從哪裡來?又往哪裡去?

1、錢從哪裡來?

主要是比賽和買賣球員。

除了友誼賽，各大比賽都有獎金。國內聯賽是大頭，冠軍獎金略等於一個核心球員的身價。

其次是洲際杯賽，比如國家杯、歐洲杯、世俱杯等等。杯賽按照不同的等級、名次，俱樂部能獲得相應的名氣。有了名氣，就有了讚助商，有了引進球員的吸引力，隊內球員身價會提升，董事會也會不斷地注資增加預算，讓你有花不完的錢。

所以盡可能的多拿冠軍，如果能力不足，也應該力爭上遊。關於如何贏得比賽，放在後面講。

比如我，開局執教德乙的一個俱樂部，當時的情況是國內知名、財政較好。通過努力，第二年洲際知名、財政富裕;第三年世界知名，世界財富榜排名前十。我看中的球員，絕大多數都有興趣加盟。錢和名氣都是比較重要的因素。

之前一個檔，玩的是中超，開局是國內甲級聯賽(也有叫冠軍聯賽)。三年以後財富超越恆大，隊內的主力全部是國腳，而且是該位置最優秀的國腳。這一切，都是因為有錢。

錢從哪裡來?買賣球員(轉會)是很大一塊收入。毫不誇張的說，如果把這塊生意做好了即便拿不到比賽冠軍，錢照樣花不完。

轉會收入，通常不是一分價錢一分貨。一般的球員的賣價有限，而世界級的或者一流的球員往往能賣出天價。要想一夜暴富，就靠球員轉會了。具體內容放在後文詳細闡述。

總之，錢的來處主要就是比賽獎金和球員轉會。

剛拿到世俱杯冠軍，這個檔從德乙開始玩了三年，現在知道世俱杯冠軍可以拿170m(人民幣)，換算成歐元大概是20m(歐元)。這不包括從入圍到決賽過程中的小獎金。

2、錢到哪裡去?

工資(包括球員合約裡有的獎金、出場費等等)是大頭，我們保守的計算，主力11人，替補11人，再加救火隊員，一線隊員怎麽也得25個吧?再加上數量龐大的青訓(17歲以下)、二線隊員、教練員等的工資，加起來有時候會很恐怖。所以對於開局並不富裕俱樂部來說，都會有一個省吃儉用、壓低工資的階段，不然的話董事會(幕後老闆)會不高興，後果很嚴重。

壓低工資據說有竅門，每個版本不太一樣，不論你玩的是哪年出的遊戲、哪個版本，我這裡討論的是正常球員合約怎麽談，那些bug大法、作弊修改之類的就算系統不刪，吧主也會刪的。

我勸大家不要走捷徑，因為只要挨過第一年，後面預算逐漸多了，工資那點錢就不能算錢。具體怎麽弄後面說，這裡只是讓大家有這樣的概念。

錢往哪裡去?——買進球員

球員的價格有兩個，一個是默認的身價，這只能作為參考，是球員本身的能力價值。另一個是對方俱樂部的心理價位，確切的說這是最終價格。

影響身價的因素包括：

本身能力、

本賽季臨場表現、

職業生涯傷病情況、

職業生涯頭銜或者獎杯情況等等。

影響實際賣價的因素包括：

賣方的心理價位(電腦AI也是有心理的，對方不想賣的球員都是天價)、

買方的需求(玩家缺的永遠貴、不缺的永遠便宜)、

買賣雙方俱樂部是不是競爭對手、

買賣雙方主教練之間的關係(欣賞還是仇恨)、

買方的首付是多少(首付多總價就便宜，少就貴)、

賣方的財務情況(缺錢還是不缺錢，缺錢的話價錢比較合理)

掛牌情況(自由球員0身價，球員自己要求掛牌便宜，俱樂部不要的棄將被掛牌便宜，對方是主力球員沒有被掛牌你看上了貴)

所以會出現，某某球員默認的身價是100，而實際上你最終談下來的價格遠遠高於100，或者低於100(比較少)。

那麽如何用合理的錢買進球員是一個大問題，掌握的好，降低成本，便於今後轉會賺取差額。掌握的不好，高買低賣，啞巴吃黃連，有苦說不出。

買進球員分為三種，有很大潛力的年輕球員(不能踢一線，需要時間培養，俗稱小牛)，馬上就能用的急需人才，既有潛力又有能力的(通常都不便宜)。

這樣區分的前提是潛力/能力的判斷，用核武這樣工具的等同於作弊，可以很直觀的知道最真實的數據(不光可以看還可以改)。而遊戲默認的球探，有時候會看走眼，但也有一定的技巧可以降低誤判，這個內容放在後面單獨討論(壓箱底的絕招當然要放到最後)。

建議錢多用在年輕球員的引進、培養上，便宜而且今後可以換大錢，成本除了時間還有可能會看走眼。

缺什麽就引進什麽無可厚非，但隨著俱樂部總體實力的提升，淘汰會很快。也許賽季初可以踢一線的球員，賽季末尾就淪為替補了。所以盡可能要求的門檻高一點，尤其是用球探的玩家，高要求其實就是降低風險。

又有潛力又有能力的球員往往都不便宜，電腦不傻，所以不要硬買，等機緣巧合。比如恰好某個球員跟俱樂部不和睦鬧轉會，恰好他的經紀人跟你關係還可以，恰好你有錢買這個球員，恰好又是你急缺的位置……我跟你們說這事會發生的，耐心等就是了，價格低到不敢相信，哪怕剛簽約轉手就賣也是一大筆錢。平時多關注一下新聞八卦，這種事很多的。

剛才在轉會期看中一個世界級後衛(5星)，對加入我隊“可能有興趣”，結果俱樂部肯放人，400m(人民幣)就買到了。可他的工資要價太高，忠誠獎160m，簽字費120m，工資要求200m……我什麽都給最高限的，依然不能滿足對方的要求。超過了我的最高標準，我可以跟董事會商量提高球員工資限額，但我又不願意這麽做。不是我沒錢，主要是因為對方不肯來，找個借口胡亂要價。我老婆監視者清，她說：對方不愛你，你為什麽要愛他?一語點醒夢中人，然後退而求其次，搜到一個4星後衛，各項參數、歷史評分等等都不錯，跟前者相比只差半星，又便宜又好用。

所以還是那句話，強扭的瓜不甜。時機不成熟的話，而你又硬要買，就是跟錢過不去了。

給大家捋一捋，買進球員三種：年輕的潛力小牛、即插即用型、好用又有發展潛力的。

年輕的潛力小牛：

長期投資，買進後分配去U19青年隊鍛煉，或者外租到其他俱樂部讓他上一線鍛煉，1-3年後賣出或者自己用。買進的年輕球員不一定非要是什麽天才，只要你覺得還可以有亮點，都可以買進。即便看走眼了大不了轉手再賣掉就是了，一般不會虧到哪裡去，相反賺的會很多。因為我目測比較準，所以這樣的投資在1個月~3年不等。

假定我花¥10M，工資¥1M的入手價買進一個4星(球探)的年輕小牛。來我俱樂部報到後發現其實只是2、5星，看走眼了。沒關係，如果他17~19歲就先鍛煉半年再掛牌賣。半年的工資就是500K，全部成本是¥10、5M。半年後趁轉會期大概可以賣到¥25~30M左右。1個是這樣，那麽10個呢?最主要的是窮人俱樂部佔多數，所以不怕沒人要。

即插即用型：

短期投資，缺什麽就買什麽，買來是為了用的。等今後俱樂部有寬裕了，還可以再賣掉換更好的。為什麽是短期投資?因為你的要求一般比你預想的要快。也許賽季初一個三星的後衛可以滿足你基本需求，但要不了一年，你就要開始搜索4星以上的球員了。反正我就是這樣的，一年三、四個冠軍，總覺得球員能力跟不上我的需求。但是這種投資很多人會犯一個致命錯誤。

比如說：你喜歡某個大球星，然後你花了很大一筆錢買進，合約裡面可能還包括分期付款(合約怎麽談放在後面講)。那麽你的資金被套牢了，短期內你是不可能把這名球員套現換錢的。然後財務陷入困境，因為每個月的財務報表基本都是虧的。經過一段時間後，你又想買進另外一個球員，發現預算不夠，你去找董事會商量，董事會一口回絕了。為什麽?因為他們通過財務報表發現一直在虧錢，對你產生不信任。當然了，如果你在賽季中奪冠了，那麽還好說，但也至少需要一年的時間，而且捫心自問，你捨得賣嗎?

所以切記：即插即用型，是短期投資。除非你很有錢，不然盡量不要買貴的，要買性價比高的。

補充說明，即插即用型的球員，一般是沒有多少潛力可挖的，買來就是為了填補位置上的空缺。如果不能奪冠或者讓球員拿到什麽頭銜，那麽多半是虧錢的，最後只能低價賣出。如果你能奪冠，那麽一般都可以翻倍轉手，畢竟是冠軍隊伍裡的一員嘛。只要你要求不高，這樣的球員非常多，一抓一大把，所以即便最後低價賣掉，其實也不會虧多少。

好用又有發展潛力的：

想要乾一票大的，就是這種了。買來至少能踢替補，所以經常讓他上一線打比賽。稍微培養一年半載的，身價嗖嗖往上竄。如果你還拿了什麽冠軍，名氣有了，豪門俱樂部開始對他感興趣了。這個時候就是鹹魚翻身的機會了，如果是豪門開價，記得要存檔，然後使勁加價不要客氣，然後摸出對方的出價上限是多少，最後選擇一個對方能接受的最高價成交。

豪門之所以叫豪門，只因為只要你的貨好，錢不是問題。好的標準是有巨大潛力可以挖掘。那麽有人要問了，我怎麽知道誰有潛力誰沒潛力啊?如果你真的對足球一無所知，可以查百度啊。遊戲裡面搜到某某球員，你覺得有潛力，然後去百度輸入球員的全名，就可以知道他以前身價多少?現在身價多少?對不?當然了，這遊戲有些球員是隨機人，百度你是查不到的。

熟練的話，一個賽季可以交易好幾個這樣的。所以很需要充裕的資金，如果你沒錢買進，那麽就沒機會做這筆生意。

補充一下，好用又有發展潛力的球員，我們叫“妖人”。妖，就是能力提升特比快，潛力巨大的年輕球員。並不是那些已經功成名就，事業走上巔峰的世界明星。

百度上有不少這方面的推薦，你只要搜索關鍵字“足球經理妖人推薦”，然後按圖索驥，在遊戲裡找到這名球員，買進，然後坐等豪門問價。

妖人有很多，多到沒有人可以一口氣全買進，根據我所知道的妖人，差不多有好幾十個，每個版本估計有100個左右。所以從另一個角度來說，通過這個遊戲，你可以更加了解足球這個圈子，不僅僅是球員，也包括教練。

小貼士一：轉會窗。

任何一個國家的俱樂部，一年都有兩個轉會窗，夏季轉會和動機轉會。每個轉會窗差不多一個月的時間。在這個時間內，轉會的球員、租借的球員正式轉入買方俱樂部。在轉會窗之外的球員交易，是不能夠立即前往買方俱樂部報導的，必須等轉會期到了才能坐實交易。教練、球探之類的職員轉會，不受這個限制，任何時候都可以立即轉會。

小貼士二：自由球員。

自由球員就是自由的球員，

。包括已經脫離俱樂部的自由人、與俱樂部的還剩下半年合約關係的球員。你可以直接跟這類球員簽訂合約，而不需要支付轉會費。這涉及一個專有名詞“博斯曼法案”，有興趣的可以去了解一下。大多數時候自由球員能力都不怎麽樣，但偶爾也有例外，那麽恭喜你撿到寶貝了。只要球員跟你簽訂合約，你就可以掛牌轉手了，這不就是送上門的財神嗎?

具體應該買什麽樣的球員?

球員千千萬，挑的眼都花了，到底應該買哪個?

首先假定你主要是為了投資而買，有時候還會用用。那麽你必須要明確，這個球員今後會賣給誰?

豪門只要好的，所以你在買進優秀種子選手的時候，豪門也會跟你搶，你未必能爭得過他們。但只要你搶到了，那麽肯定賺，連豪門都看上的肯定好賣。其他二三流的球員當然是賣給二三流的球隊，好的意味著價錢貴，他們也買不起。所以建議一開始去二三流的球員群體淘金，慢慢的積累資金。如果你開檔就是豪門或者資金充足，就是直接買好的吧。

其次是缺什麽就會買什麽，電腦不會存檔，球員受傷後就只能乾等著恢復，又或者某個球員鬧情緒要求掛牌，反正就是某個位置突然就缺人了。那麽這個時候電腦就會物色接替人選，如果你手裡恰好就有這樣的球員，那麽對方會十分感興趣。如果你沒有，那麽他們就會在掛牌市場上找，如果找不到，就在沒有掛牌的球隊裡找。所以適當的關注新聞八卦，了解人家的需求還是有必要的。

比如有一次，我有個不錯的左邊鋒被豪門看中了，給了一個很誘人的價位。我因為暫時不缺錢而且不是很想賣所以直接拒絕了。過了沒多久那個俱樂部又開價了，價錢提了50%，但還是被我拒絕了。又過了一周，第三次開價，給了一個天文數字。我笑的嘴巴都合不攏了，然後存檔又提升了20%的價格，最後成交了。事後我一查，對方的左邊鋒全部傷病。

買賣的第三條

多面手比單一位置好賣。電腦排兵布陣有個愛好，就是喜歡多面手。比如A球員只能踢前鋒(ST)，而B球員不僅可以踢前鋒，還可以踢左右邊鋒(AMR/AML)，甚至還可以客串中場(MC/ML/MR)。。。雖然在你看來那些副位置的熟練度慘不忍睹，而且這麽多位置其實是很浪費潛力值的。但是電腦的邏輯跟我們不一樣，認為這就是優勢。

所以最終電腦選擇了B，放棄了A。當然並不都是這樣，具體情況具體分析。

買賣的第四條

數據要好，差的不要，就算要了價格也上不去。數據包括場均評分、國內國外比賽得到的頭銜(金靴、金童之類的)、傷病情況等等，這個前文有敘述。所以通過存檔/讀檔，我們可以人工培養出一個數據很美好的球員，雖然實際上並不是這麽一回事。我的經驗是關鍵是不能有傷病，幾天的傷病無傷大雅，按月算的就不行了，豪門看不上。

買賣最後一條，金條

你缺什麽，什麽就貴，買進賣出一個道理。

比如你有1個前鋒人選，比較好用，幾乎沒有替補。如果這個核心前鋒又恰恰符合一流球員的標準，那麽豪門會非常想買，價格會高得讓你猶豫不決，你賣了誰來踢這個位置?但是同樣的情況下如果你去買別人的前鋒，價格會高的離譜，或者根本就不賣。

反之，如果你某個位置上的球員儲備充足，能力比較強的有好幾個，已經多得用不過來了，那麽這個時候你再買進這個位置的球員，價格會比較便宜，你會驚奇的發現，以前不肯賣的，現在居然肯賣了。如果電腦這個時候想買你的球員，價格也高不到哪裡去。價格這是相對而言的，具體情況具體分析。

所以，通過一系列的手段，我們可以在賣出合約敲定之前，先買進，然後再敲定賣出合約，謀取暴利。注意，是談了賣出合約但是沒最後確定。如果你買進之後再談賣出合約，效果會差很多。

一般情況我習慣在一個位置上有2個球員，輪換制度，一人踢一場，交替上場。當我決定賣其中一個球員的時候，會先物色一個接班人，在非轉會期敲定買進合約(即人還沒到我這裡)。與此同時跟別人談賣出合約，因為在買方看來，我這個位置有2個球員，2-1=1，對方十分有興趣買進。而在賣方看來，是2+1=3，對方出價不會很貴。

根據自身的財力，制定相應的用錢計劃。心中沒譜，錢用著用著就不夠了。

大體原則：

1、一次投資不超過預算總額的50%，否則可能觸發董事會貸款的突發事件，降低董事會在財政上的信心。嚴重的會降低轉會收益，比如轉會收益隻留10%加在轉會預算上。

2、精簡隊伍成員，包括一線、二線隊伍中的替補球員，狀態不好平時不用，但卻拿著高額工資的，要第一時間清理出去。轉會或者租借出去是個辦法，實在沒人要的協商解約。但是年輕有潛力的球員盡可能不要急著賣，賣小牛永遠都是虧的。

3、派球探考察國家，一個一個的搜過去，潛力要4星以上，發現苗子就引進。

小貼士三

協商解約

是俱樂部跟球員協商解除合約關係，使其成為自由人。但是會觸發合約中的忠誠條款、最低解約金條款，在協商解約前要確定這些內容，如果沒有或者數額不高最好不過，如果數額比較高，最好不要強行解約。簽訂合約的技巧放在後面單獨討論。

小貼士四

球探

球探是遊戲自帶，用來考察球員的工具。球探的主要屬性是能力/潛力，次要屬性是適應性。適應性的意思就是融入對象的環境，對目標球員/球隊有親和力。其他屬性比如決心、青訓等等也有一定的影響。主屬性數值越高越好，最高20，15是合格。而且數值會隨著不斷地考察任務而緩慢提升，所以盡可能的讓球探不斷的考察。推薦簽約30-40歲的年輕球探，60+歲以上的隨時會退休，謹慎簽約。每個球探都會有國家熟悉度，100%熟悉的很容易發現優秀球員，熟練度可以通過反覆考察而提升。

如何簽合約?

相信很多人對合約條款比較頭疼，某些條款不清楚到底是什麽意思。其實我們只要知道重要的幾個條款就行了，就可以避免因為不懂而留下隱患。

1、下次轉會/轉會利潤%

下次轉會%，就是今後賣掉球員，轉會費總額的%。這個是巨坑，千萬不能有，除非你不打算賣他了。

下次轉會利潤%，就是今後賣球員，前後兩次轉會利潤差額的%，這個好說，酌情處理。年紀偏大的球員無所謂，但是妖人是不能有的。

2、最低解約金

意思是如果球員跟你解約，或者你跟球員解約，主動提出解約的人要支付給對方多少錢。

有三種，每個針對不同區域、級別，我們隻簽“最低解約金”就可以了。

這個條款最大的隱患是，如果某個球員你想賣出高價，而最低解約金卻比較低，那麽買方出的最高價不會超過“最低解約金”。

比如說某個小妖，你當初簽了一個長期合約，因為系統默認的最低解約金是根據當時他的身價作為參考的，所以數額很低。經過幾年的鍛煉，小妖能力提升，身價暴漲，而合約裡的最低解約金條款還是以前的數額，那麽豪門就可以直接出很低的價錢將球員買走，你不同意也得同意，這個時候你後悔已經來不及了。

其次是如果你主動跟球員解約，將要支付給他這筆錢。所以有些球員你不應該加上這個條款，而有些球員你不僅要加而且要加的很高才行，防止豪門搶人。

3、忠誠獎勵/經紀人簽字費

前文說過，忠誠獎是鼓勵球員不轉會，合約期間你只要不主動賣他，他是拿不到這筆錢的。或者他自己要求掛牌，或者合約期結束成為自由人，他也拿不到。但幾乎每個球員都會要求這筆錢，如果這名球員今後肯定是要被賣掉的，那麽這就是成本。

對方要求的忠誠獎高，並不代表他樂意留在你的俱樂部，相反，它意味著球員自視甚高的表現。如果一個球員不是很願意來你這裡踢球，通常都會要求高額的忠誠獎勵。說穿了，其實他就是想要這筆錢，找個借口而已。

經紀人簽字費

另外一個借口，都是借口，

這筆錢是立馬就能兌現的。

簽字費反應出經紀人的心態，跟忠誠獎對比，如果相差不多，說明比較正常。如果高於忠誠獎，說明經紀人比較貪婪，自己想賺一票。我見過相差10倍的簽字費，太過分了，

遇到這種情況，通常合約都不太容易談，經紀人會千方百計提高要價，讓你很為難。稍有不慎，三言兩語不對他脾氣，直接就不跟你談了。所以我們可以滿足他的貪欲，多給點，但是在別的地方降低金額。這樣做是為了討好經紀人，雖然很惡心，但也沒辦法。

俱樂部合約的要點：

4、首付/分期付款

買進球員我也喜歡分期付款，但是大家應該要知道，首付越多，總價就越低;首付越少，總價就越高。如果買進球員的轉會費比較低，或者俱樂部財力足夠的時候，盡可能的全部首付吧。因為餘額放在那裡不用也不會有利息的，只要不超過賽季預算總額的50%，首付多一點利大於弊。但是像我這種一個賽季要買進/賣出10-15個的，要按照賽季初的總預算額度來決定到底是首付多一點還是分期多一點。

同理，當你賣出球員的時候，允許對方分期付款，有利於你提高總價。

5、其他

賽季上場次數達標後支付/每次上場支付/國家隊上場次數達標後支付/最低進球數達標後支付。這些都是累計的，一個賽季累積到下一個賽季。而且這些條款是不利於賣方的。所以切記，如果你是買方，沒事不要自己加上這些條款，這樣做會刺激賣方提高總價，適得其反。如果你是賣方，允許對方提出這類條款，會比較容易談成功。

6，下次轉會%/下次轉會利潤%

參考球員合約，道理一樣的。

討價還價的過程

分兩步，先是跟俱樂部談轉會，成功之後再跟球員談待遇。前面沒成功，後面就不允許談。

首先我們的球探通過考察，了解了對方大致的賣價/薪資要求，有一個範圍，指導我們開價。

推薦買賣球員比較容易成功的方法

一、跟俱樂部談買進球員

1、默認身價作為首付，直接推薦給對方(買方)

2、對方給出一個較高的價格

3、計算出兩者之間的差價，取個中間數，作為你的總出價推薦給對方，當然可以適當的加減首付額度，添加分期付款的方式，但保持總價在合理範圍內。

4、一般情況下，對方會同意這筆交易。

二、跟俱樂部談賣出球員

1、因為是對方出價，所以可以酌情提高50%-200%不等

2、利用存盤探出對方的底線。

3、注意觀察同時有多少個俱樂部感興趣，有幾個出價，都是誰在出價。如果是豪門感興趣，可以大膽加價。如果都是二三線的俱樂部，謹慎加價。如果就一個俱樂部開價/感興趣，見好就收吧。

三，跟球員談工資合約

1、對方提出他的要求，顯示紅色的部分是我方無法滿足的條件，我們可以修改球員身份(核心/一線主力/輪流上場等)來放寬上限。如果還是不行，可以立即向董事會申請放寬政策。顯示綠色的部分，是對方心情愉快，對合約比較滿意。

2、對方讓你填寫具體的待遇，以守為攻。我們可以參考同級別球員的待遇，然後推薦給對方。不要給的太低了，會刺激對方提出很多無理要求。

特殊球員合約

這個遊戲有拜師系統，老球員可以指導年輕球員更快的進步。如果你有一個潛力巨大的小牛，最好找一個老球員帶領。那些過氣的前世界巨星是最好的師父，如果沒有巨星，隊內現成的年長球員也可以客串一下。

師父合約怎麽簽?

1、這類球員年齡都偏大，接近快退休的年紀，所以通常是自由球員身份，就算跟俱樂部有合約，身價也很低。我們可以在球探搜索頁面給出關鍵詞，然後在一大堆人裡面挑選出合適的。博斯曼法案規定，歐洲超過27-28歲的球員，當俱樂部合約剩下半年期限的時候，買方俱樂部可以直接跟球員談工資合約，而不用出轉會費。

2、球員合約

降低工資，但是其他條款都給出上限，比如巨額出場費/巨額進球獎勵/巨額替補未上場獎勵/每年工資上漲50%/聯賽上場1場就給巨額工資……這樣的合約，對方是無法拒絕的。

重點是你絕對不能讓他上場，可以編輯球員昵稱，加上標記，讓你在布置首發陣容的時候不會點錯。

小貼士五

拜師

年老的指導年輕的(師父至少23歲)，名氣大的指導名氣小的。

要求是：同在一個俱樂部(外租出去的球員沒法遠程指導)，主打位置差不多，性格比較接近，師父心情比較好(心情和士氣不同)

師父士氣低落(長期不上場)、傷病(訓練時受傷)都不影響拜師;拜師完全免費，但是兩次帶徒弟之間有個間歇期，時間長短不定，隨機的。

觸發條件：教練組會議提醒你，某某可以指導某某進步;或者你手動點談話，會有一個“開始指導”選項。然後在一堆人當中選出弟子。沒有這個選項說明時間沒到，耐心等吧。

師父一旦掛靴(退休)，將無法再拜師。

好的師父即便不帶徒弟，只要待在俱樂部就是一種廣告資源，提升俱樂部知名度和觀眾上座率。

小貼士六

性格

每個球員都有自帶的性格

最好的性格：自我鞭策、職業球員的典範(後者的前身是”有體育道德的”)

最差的性格：缺乏野心、無憂無慮(因為像個溫騰水，能力提升也非常很緩慢，好處是大名單落選也不會跟你吵鬧，也不太會吵著加工資)

最會折騰的性格：志存高遠、雄心壯志(一旦被豪門看上，都不知道自己姓什麽了;好處是容易被球場訓話激勵)

如何賣球員?為何球員掛牌後無人問津?

這是最常被問到的問題之一，通常都是自己不想要的球員，有些甚至是0轉會費都沒人要。

首先我們要明白電腦買進球員的一個重要參考標準——場均評分。如果一個賽季裡，球員上場的次數屈指可數，電腦如何判斷他的真實能力/潛力?換做是你，你的球探會告訴你這名球員值得進一步考察，但問題是他一直沒有機會上場，怎麽考察?即便是前國腳隊員，在你的手裡聯賽都打不上，國家隊主教練也沒法考察他，所以國家隊也進不去。

所以這就牽涉到一個問題：要賣早點賣。你不能因為有更好的選擇了，然後把他涼在替補席一個賽季，再想起來賣，誰要啊?最佳時機是賽季末拿了什麽冠軍，然後立即掛牌，這時候球隊放假，他也鬧不出什麽花樣，不影響隊伍和諧。

假如，這個球員其實也不是很差勁，你可以讓他多打比賽(首發)，一個賽季差不多15場吧，盡可能讓他的評分高一點，然後掛牌賣，就能賣出去了。

還有一個方法是轉租出去，只要能打一線，就會有評分。但是並不能保證他的場均評分令人滿意。在你的手裡，你還可以在戰術上讓他罰點球、任意球、角球，這些戰術角色其實並不是很看重技術能力的，運氣好可以極大的加分。而在別人手中就沒這個待遇，所以也不能指望更多了。

所以切記，要賣早點賣。

好了，現在湊個整數，20億人民幣。

有人可能會以為，我的主力陣容一直在換，不然哪來那麽多錢?不完全是。絕對核心能踢2-3年。一般主力差不多就是一年就轉手了。而那些17左右的年輕球員，基本上買來以後是不會有進一線的機會的。除非經過時間的考驗，始終是5星潛力。大多數買來以後立刻租出去，半年後一轉手就是3-5倍的利潤。

這些小牛數量龐大，大概20-30個左右。因為軟體問題沒法截圖，否則你們會看到一排溜的4-5星潛力。往少了算，每個賺4m歐元，20個就是80m歐，而且這種交易是每隔半年一次，一年就是160m歐。

為什麽我的世界巨星沒人要?

這又是一個被經常問到的問題。在我看來是老生常談，歸根結底還是不了解電腦的喜好。巨星，可以保證的是大賽發揮，別人腿軟他越踢越精神。還有賽季評分，可以保證8分左右甚至更高。除此之外還可以帶來可觀的廣告效應。也就這三點了，大家替我想想還有沒有別的?

但是缺點也很多。

巨額轉會費，巨額工資，就這兩點基本上小球隊吃不消了。就算俱樂部有錢，巨星也不一定會去，因為名氣大，脾氣也大。這還是明面上的，隱性的有巨額簽字費，巨額中介費，巨額忠誠獎，巨額出場費，最後再加上一天下次轉會20%，而且不能改……往往是工資給得起，其他的直接頂破天了。為什麽呢?因為脾氣大，他是爺，你是孫子。

綜合起來考慮，大家動動腳趾頭算算，地球上有幾個俱樂部買得起巨星?性價比不高，電腦不傻，所以沒人接盤很正常。

我知道玩這個遊戲的有相當一部分是追星族，就是喜歡誰誰誰，就是要買買買。那有本事你別賣啊，