《雙點醫院》 圖文關卡全流程攻略 全三星通關流程
《雙點醫院》圖文全關卡流程攻略，全三星通關經驗（含“上手指南”“全3星關卡流程要點”）。由【3DM攻略站】-Simo玩咖 原創，轉載請注明出處。
遊戲名稱：雙點醫院
英文名稱：Two Point Hospital
遊戲類型：模擬經營類(SIM)遊戲
遊戲製作：Two Point Studios
遊戲發行：SEGA
遊戲平台：PC
發售時間：2018年8月29日
官方網站：https://www.twopointhospital.com
遊戲介紹
《雙點醫院》是一款模擬經營遊戲，是《主題醫院》的精神續作。遊戲的主旨是打造一流醫院、治療稀奇古怪的病症、管理各種棘手的醫護人員。
配置要求
最低配置:
需要 64 位處理器和作業系統
作業系統: Microsoft Windows 7 64-bit
處理器: Intel Core i3 6100, or equivalent AMD
記憶體: 4 GB RAM
圖形: NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), or AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850). Integrated Graphics TBD
DirectX 版本: 11
存儲太空: 需要 6 GB 可用太空
附注事項: Read more about min spec for integrated graphics cards HERE
全三星通關流程
霍格思波特
霍格思波特作為教學關，整體難度較低，場地開闊工整，擺放要求不高。
一星都是些基礎教程，這裡不多說。
二星要求也容易達成，治愈25個病人和賺錢由於初始榮譽不高來的病人不多，需要花些時間。
治愈病人涉及到治愈率的問題，當科室裡的醫生專業技能較好和設備等級較高，治愈率也會越高。
每次成功的治愈都會給醫院帶來聲譽值。
三星除了治愈病人及賺錢外多了個醫院價值目標，只要按部就班擴大醫院規模，當房間、員工、設備數量穩步上升也很容易達到。
擴張科室數量的時候要結合目前的需求和財務狀況，也不要擴展的過猛使醫療資源過剩還白白增加成本。
隨著聲譽的增長，病人自然會越來越多，根據需求擴展醫院規模會提升醫院等級，也會帶來更多的病人，這是一個良性循環。
下牛鎮
下牛鎮場地同樣很優良，這關解鎖了精神病科室和設備更新功能。精神病科室需要掌握精神科執照的醫生才能勝任。
一星要求很容易達成，這裡多出一個新內容-建造第二座建築。當醫院原始場地旁有土地出售的時候就可以購買蓋第二座建築。
第2座建築沒有必要很早開，但本作醫院經營非常寫實-賺錢容易且快，所以資金運營上也沒太高要求。
二星要求是一星的進階版，需要買下第三座建築，有錢這都不是問題，更新2台機器需要有更新機械技能的勤雜工。在雇傭的時候注意挑選一下。
三星多了治愈率和醫院吸引力的要求。
雇傭的時候多選擇一些等級高的員工，把專業對口的放在相應的科室。所有能更新的醫療設備都升下級，70%的治愈率很容易就能達到了。
如果已經解鎖了培訓房間，自己動手培養想要的專業人才也是個方法，不過會費事一些。
醫院吸引力只需要在太空內全覆蓋綠植和海報就能輕易達到。
拍馬鎮
拍馬鎮初始場地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴建，這關會解鎖培訓相關內容。
一星條件比較簡單，但新出現了員工士氣的概念。員工士氣會影響員工工作效率，當士氣低到一定程度員工會提出離職。
要求的55%員工士氣雇傭完就能自動達到。關於提升員工士氣的方法，在本關三星要求中再具體說。
培訓的時候注意查看培訓人員的效率，選擇教授速度快的培訓師能大大減少培訓時間，節約人力成本。
當員工的工作經驗到達更新要求的時候就可以選擇晉升員工，晉升後的員工整體素質會有提高且能多學習一項技能。相對的你需要多付給他薪水。
二星提出了更多的培訓要求和晉升要求，隨著醫院規模擴大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關卡在培訓人員的時候一次性盡量不要太多，以免導致在班人數太少影響正常運轉。
三星要求多了個75%的員工士氣，正常不做任何動作，員工士氣會在55%-60%之間浮動。
提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內提供食物及飲料販賣機，乾淨整潔的工作環境，滿足他們漲薪的願望等等，甚至可以單獨查看每個員工的不滿意的點在哪做針對性的調整。
但筆者試了諸多方法，還造了4級豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最後直接在薪水表裡把所有員工的薪水上漲30%左右（臉變成綠色笑臉）立馬士氣唰唰的上去了。不由感歎，真寫實啊。
