《雙點醫院》遊戲要點匯總

《雙點醫院》是一款非常有趣的模擬經營遊戲，不少玩家都沉浸在遊戲世界中無法自拔。對於新手玩家來說，對於這個遊戲還只有一個初步的了解，對於遊戲內的一些機制還不是很清楚，今天小編就為大家帶來由“zx121zx1211”整理的雙點醫院遊戲要點匯總，一起來看看吧。

1、玩雙點醫院之前一定要定鬧鐘。切記!這是最重要的一條忠告，沒有之一。

2、雙點醫院初期要求配置並不高，我用了8年的筆電也照樣帶的動。後期必然會非常卡，因為每一個病人和每一個員工都是獨立計算行走路徑等等數據，對CPU會造成比較大的壓力。

3、K幣優先解鎖的重要道具前三名：藥櫃(+1治療及診斷)，金獎章(增加房間吸引力等級)，解刨圖(增加1培訓效率)

4、雙點醫院裡，主要的收入來源是檢查和治療的費用，每個病人都會經歷以下階段：全科-檢查-全科(如果沒有診斷出來，重複檢查直至診斷出來病症)-治療-走人。

5、玩法建議：入手的話，先1星難度過關，等到1星難度比較吃力過不去的時候：(比如公立醫院那一關)回頭來把研究做好，嘗試3星通過之前完成的關卡。

6、過道最好兩格寬，最盡頭只有一個不重要科室的話，1格也行。(走廊盡頭可以設定比如培訓室，或者不排隊的少人的科室)見縫插針擺放以下物品：洗手液，綠植，冷氣機或暖氣。排隊人比較多的地方，設定座椅及遊戲機。每個區域至少4套吃喝販賣機。大量的垃圾桶。

7、關於科室內的擺放和科室面積，以下是每個科室必備的：咖啡機，糖果販賣機，垃圾桶，冷氣機或暖氣，綠植，椅子(一人一把)。有治療器械或者檢查器械的科室，記得擺放滅火器，不然你價值幾萬的3級設備被燒壞，哭都來不及。

8、遊戲策略的核心：做好選擇題

選擇在什麽時候培訓哪個人

選擇在哪裡擺放你的科室

選擇優先做哪個治療科室

選擇雇傭或者不雇傭哪個人

選擇治療病人或者送病人回家

9、關於醫院價值

醫院價值取決於你的賺錢能力。一個每個月虧損的醫院，價值會持續下跌。

10、關於咖啡廳

咖啡廳這個東西，大神都說好，小白都說差。我個人建議：如果要造咖啡廳，盡可能每個區域都做，如果不做咖啡廳，那就一個都不要做。就算不給病人用，也不要做。安心做一個小白，也比做了咖啡廳之後所有科室都開始排隊遊戲崩盤好。

11、關於培訓室：不要太大，最小面積就行。3-5張桌子，地上放滿+1培訓效率的骷髏架，牆上鋪滿+1效率的解刨圖，基本上就可以了。可以選擇多做幾個培訓室同時開始不同的培訓科目。

12、關於行銷：首先可以確定的是，並不是你行銷哪個科室就一定會有相關症狀的病人來。行銷科室的成功率和醫院的聲譽有很大關聯，和相關科室的治療成功率也有很大關聯。一個聲譽極差的醫院，行銷重點治療科室，3個月行銷期過了也沒來1個病人，是會出現的。

招聘行銷的效果就是別的人員招聘，20天刷新一個，行銷的招聘，10天或者更短時間一個。

13、病人無聊怎麽辦：遊戲機。

14、工人不開心怎麽辦：休息室裡放沙袋。有條件的可以給科室裡也放。

15、幸福度低怎麽辦：用最高級的販賣機，價格調整到最低。每個區域至少4個。

16、關於診治一體化科室的選擇：

前期可以選擇不要做診治一體化科室，比如DNA，精神科，病房；

因為診治一體化科室是排隊之源；

如果非要給一個指標，全圖地皮開了超過70%，再選擇做診治一體化科室。而且要做就要診治一體化全部放在一起，不要和單純診斷或者單純治療的混放；

而且，離診斷區和接待區都不要太遠；

不然，等著DNA和神經科排隊吧。

17、某個檢查科室排隊，其他檢查科室沒人怎麽辦：

關閉排隊的檢查科室，強行分流；

大神們給的解釋是因為病症的治療難度不同，以及全科診斷技能的高低，導致經過全科判斷的病人有可能會集中向一個科室排隊診斷。所以會出現這個情況；

那，我基本上是同意的。