前《鬥陣特攻》總監後悔遊戲太團隊化 最差玩家拖後腿

《鬥陣特攻》前總監傑夫·卡普蘭(Jeff Kaplan)近日在接受Lex Fridman採訪時，分享了他對這款定義了英雄射擊類遊戲黃金標準的作品的遺憾。他直言，如果今天重新開發一款英雄射擊遊戲，他會弱化團隊因素，更強調個人貢獻，因為玩家本質上是“自私的”。

卡普蘭認為，《鬥陣特攻》過於強調團隊配合、終極技能聯動和陣容組合，這雖然在當時是正確的選擇，但也帶來了一個問題：比賽的結果往往由隊伍中最差的玩家決定，而非最好的玩家。當隊伍中出現拒絕為團隊利益更換英雄的“獨狼”，或不稱職的坦克、治療者時，整個團隊的體驗會變得非常沮喪。

他解釋說，為了掩蓋這一問題並強化團隊感，遊戲早期甚至刻意弱化了個人的數據展現，用“獎牌系統”取代了傳統的得分板。但在卡普蘭看來，這套系統並不成功，“因為輸掉的隊伍也能拿到獎牌，並且輸家會用它來攻擊自己的隊友”。

卡普蘭明確表示，他的後悔並非否定《鬥陣特攻》的成就，而是基於對人性的觀察。他說：“如果今天我重做，或者給任何的英雄射擊遊戲製作者建議，我會建議實際上去弱化團隊因素，更多地關注個人貢獻。因為玩家就是這麽玩的，他們很‘自私’。我這麽說沒有貶義，這只是人類無法控制的本性。”

他認為，後來的開發者可以利用這一後見之明，從一開始就避免這個“陷阱”。有趣的是，他提到的這一觀點，或許也解釋了為何後來《鬥陣特攻》自身也轉向了5v5模式，這在一定程度上確實緩解了單一玩家對團隊的絕對影響。