員工批評R星：過度加班、性騷擾、報酬太低和管理層有問題

在R星上班是一種什麽樣的體驗?成為曾經打造了世界上最佳開放世界敘事驅動遊戲工作室的一員，是不是每個開發者的夢想?誠然成為R星的一份子肯定很棒，開發像是《GTA》、《碧血狂殺》這種創造了數十億美元收入的巨大體驗遊戲需要花費很多的精力，而且開發人員為了將最終的產品交付給我們，也犧牲了很多。遺憾的是，R星的工作室文化並沒有讓他們的生活變得更加容易。

根據glassdoor上在職以及離職員工對R星的評價，R星工作室內部也存在很多業界典型問題，包括過度加班，性騷擾等。

一名開發者透露一些開發者每周工作超過60個小時，工作和生活的平衡是“徹底不存在的”，“當你加班時，你必須加班到很晚。”

過度加班是歐美遊戲行業非常普遍的一個現象，幾乎每一個3A遊戲發行商都存在過度壓榨自己開發者的現象。比如之前外媒記者Jason Schreier曝光的BioWare內部過度迷戀“BioWare魔法”的現象，導致多個遊戲都是在發售前的最後一年多時間加班加點完成的，導致員工累癱，精神上有很大的壓力。

另外也有員工在評價R星的缺點時說：“非常沉重的技術債務，缺乏組織，很長時間的過度加班。考慮到當地的生活成本，給的報酬很低。缺乏遠見，不善於拒絕。他們需要專注於讓核心玩法更有趣，而不是加入一個未經打磨好的殘余功能。給管理層的建議是：讓你的員工回家，給他們真正值得的工資。過度加班導致人會創造更多的bug和更差的解決方案。這意味著一個垃圾的產品和項目延期。”

讓事情更糟的是，R星也存在性騷擾。

一名匿名雇員這麽評價：“性騷擾和霸凌是兩個需要妥善處理的問題。行凶者仍會獲得晉升或保留他們的領導地位，而受害者則被無視。”

也有雇員提到，內部政治經常會影響團隊士氣，“邪惡的管理層應該對此負責。他們利用加班和‘忠誠’作為武器，挑撥團隊成員之間的關係。由於團隊的規模太大，開發人員通常感覺不到對項目的貢獻。人們很容易迷失在一群從事項目的人中間，甚至不被認出來。”

一名員工在點評R星缺點時候提到：

-領導是根據年資獲得。誰呆的時間最長誰就是領導，然而這些人並不一定適合當領導

-沒有職業發展，領導層部不關心這個。

-辦公室政治是一切。如果你沒有手段，但自尊心很強，那麽你就是一個輸家

-大男子主義盛行，女性的觀點不被認可，相比男同事，女性的優先級更低

-沒有公司文化，部門之間互不聯繫

-去年靠鯊魚卡賺了幾十億美元，但他們卻一直告訴我們沒錢辦聖誕派對，也沒有更多的分紅

Glassdoor地址：https://www.glassdoor.com/Reviews/Rockstar-Games-Reviews-E20887.htm