繼動視暴雪之後 集團號召EA股東反對高管過高薪酬

2020-07-08

就像動視暴雪沒能當選最差遊戲廠商一樣,EA也在各種方面上存在或者問題更加嚴重。繼今年6月份CtW投資集團呼籲股東針對動視暴雪CEO薪酬過高采取行動之後,這一次他們瞄準了EA。該公司在發表的公開信中表示EA的高管薪酬過高,特別是CFO和CTO更甚。

繼動視暴雪之後 集團號召EA股東反對高管過高薪酬

在CtW投資進團給股東的公開信中,該公司表示2017年6月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特殊股權獎勵,其中CFO收到除每年650萬美元之外的1000萬美元獎勵,CTO也得到了550萬美元之外的700萬美元獎勵。僅僅兩年之後,在2019年以上兩位EA高管再次獲得額外獎勵。雖然股票和期權往往用於獎勵和留住公司高管,不過CtW懷疑EA利用這些獎勵來你不其他方面的收入損失。

繼動視暴雪之後 集團號召EA股東反對高管過高薪酬

和EA高管頻頻得到高額股權及獎金形成鮮明對比的是,去年EA公司的普通員工則面臨大規模裁員。CtW認為這是明顯關注短期消息,而不利於長期發展的明顯證據。

CtW投資集團網站稱:“該投資集團特別關注重大企業交易和控制權爭奪,因為涉及的股東價值巨大,而且過去的許多交易已經破壞了這種價值。”“CtW投資集團相信,在這些關鍵時刻,股東與公司董事和高管積極接觸,有助於防止或改變可疑交易的條款。”

繼動視暴雪之後 集團號召EA股東反對高管過高薪酬

和今年六月針對動視暴雪的做法類似,CtW集團正敦促股東在8月份的EA年度股東大會上投票反對“薪酬話語權”提案。當時動視暴雪有43%股東投票反對“薪酬話語權”提案,雖然最終反對行動沒能成功,但已經成為遊戲行業歷史上最大規模的反對遊戲巨頭CEO高薪記錄。

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